En tant qu'entreprise citoyenne, Toshiba cherche à offrir un meilleur avenir et à prendre part activement à la société à travers des activités et des projets créatifs.
Nos activités
Nous sommes à l'origine d'un projet de croissance de peuplements forestiers qui concerne la plantation de 1,5 million d'arbres. Cette initiative citoyenne de premier plan marque le 150e anniversaire de Toshiba Group et devrait aboutir en 2025.
En 2009, nous avons organisé des plantations d'arbres dans 11 régions du Japon et dans sept autres pays. Dans le cadre de ce projet, 770 000 arbres ont été plantés.
En 2010, nous avons poursuivi ces opérations de plantation en invitant les employés des principaux sites du groupe à y prendre part. Nous sommes également à l'initiative d'un autre événement concernant l'observation de la nature appelé « Explore the Forest Expedition » (Découverte de la forêt). Ce projet permet aux enfants, à travers des promenades en forêt, de partir à la découverte des merveilles de la nature et de comprendre leur importance.
À travers ces activités, nous souhaitons participer à l'atténuation du changement climatique et à la préservation de la biodiversité. Nous voulons cultiver l'amour de la nature et créer un environnement naturel riche pour les prochaines générations.
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Pacte mondial des Nations Unies
En janvier 2004, Toshiba a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies et s'est engagée à adhérer aux principes universels des droits de l'Homme, du travail et de l'environnement.
Le Pacte mondial est une initiative qui s'attache à promouvoir la responsabilité civique des entreprises. C'est le Secrétaire général de l'ONU Kofi Annan qui a évoqué cette idée lors du Forum économique mondial en 1999.
Le Pacte mondial prévoit que les entreprises, dans le cadre de leur activité, assument leur responsabilité civique en se conformant aux principes reconnus à l'échelle internationale des droits de l'Homme, du travail et de l'environnement afin de permettre l'émergence d'une économie internationale durable.
En tant que membre du Pacte mondial des Nations Unies, Toshiba a eu un rôle consultatif en 2007 dans un projet qui utilisait les directives GRI (Global Reporting Initiatives) afin de créer un rapport concernant la progression de la mise en œuvre des principes du Pacte mondial.
10 principes des droits de l'homme du Pacte mondial des Nations Unies
1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et
2. À veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.
Droit du travail
3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
4. L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5. L'abolition effective du travail des enfants ; et
6. L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
Environnement
7. Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
8. À entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
9. À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
Lutte contre la corruption
10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.
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