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Depuis des décennies, Toshiba est un pionnier de l’innovation technologique, s’efforçant continuellement de trouver de nouvelles et meilleures façons de relever les défis et les opportunités de notre époque. Aujourd’hui, nous sommes à l’avant-garde pour définir et fournir l’avenir en matière de transformation numérique, de transformation quantique, de plateformes de données et d’IA pour les entreprises, et de solutions qui décarboniseront notre société. Notre engagement en faveur de l’excellence nous a poussés à être un leader mondial dans des secteurs allant des documents et de l’informatique à la vente au détail, à l’énergie et à l’électronique. En combinant l’expertise en matière de fabrication et la technologie numérique, nous nous engageons à atteindre la neutralité carbone et à développer une infrastructure résiliente. Chez Toshiba, nous pensons que notre succès est alimenté par la passion et la créativité de nos collaborateurs. Ensemble, nous vivons notre engagement fondamental : Engagés envers les personnes, engagés envers l’avenir.

Toshiba EMEA Divisions:

"Travailler chez Toshiba a été une expérience précieuse. L'équipe est d'un grand soutien et favorise un environnement propice à l'innovation. Chaque jour apporte de nouveaux défis et des opportunités de collaborer avec certains des esprits les plus brillants qui façonnent l'avenir de l'entreprise. La vision avant-gardiste de Toshiba et sa culture de travail dynamique en font un endroit passionnant où il est possible de se développer personnellement et professionnellement."

Vladimira, Legal Counsel – EMEA

La culture du travail chez Toshiba

Nos valeurs fondamentales

Chez Toshiba, nos valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons. Ces valeurs reflètent notre engagement envers nos employés, nos clients et le monde en général:

  1. Faire ce qu’il faut. Nous agissons avec intégrité, honnêteté et ouverture, en faisant ce qui est juste – et non ce qui est facile.
  2. Toujours tenir compte de l’impact. Nous réfléchissons à la manière dont ce que nous faisons changera le monde pour le meilleur, aujourd’hui et pour les générations à venir.
  3. Rechercher une meilleure solution. Nous nous efforçons continuellement de trouver des moyens nouveaux et meilleurs, en considérant le changement comme un moyen de progresser.
  4. Créer ensemble. Nous collaborons les uns avec les autres et avec nos clients, afin de croître ensemble. 

Un environnement inclusif et collaboratif

Chez Toshiba, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif chaque individu se sent valorisé et respecté. Notre politique de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIB) souligne notre engagement à créer un lieu de travail qui célèbre l’individualité et exploite la puissance des diverses perspectives. Voici comment nous appliquons nos principes DEIB: 

Politique de Toshiba en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance

Diversité

L’individualité et les différences que l’on trouve dans les personnes et les groupes. Elles sont la source de nouvelles idées et la force motrice de la croissance de Toshiba. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, y compris leur race, leur nationalité, leur âge, leur sexe, leur orientation sexuelle et leur identité sexuelle, leur religion, leur croyance, leur culture, leur handicap, leurs valeurs, leurs compétences, leur expérience et leur mode de vie. Nous ne tolérons pas et ne tolérerons pas la discrimination fondée sur des caractéristiques individuelles. 

Fonds propres

L’offre équitable d’opportunités permettant à tous les employés de relever des défis et de s’épanouir. Chacun d’entre nous a ses propres caractéristiques et situations, et il est important de fournir un soutien approprié. Toshiba développe des structures, crée des environnements et offre des opportunités, afin que tous nos employés soient en mesure de maximiser leurs capacités et de contribuer à l’organisation. 

Inclusion

La détermination à tirer le meilleur parti de l’individualité et des différences au sein d’une organisation. Chaque individu est respecté en tant que personne et peut sentir qu’il contribue aux activités quotidiennes de l’entreprise. Les préjugés inconscients ont un impact sur l’individualité et la différence. Conscients de cela, nous écoutons activement les opinions qui diffèrent des nôtres. Les gens ne peuvent être eux-mêmes, partager des opinions diverses et évoluer ensemble que dans un environnement de travail et une culture d’entreprise où les gens se respectent mutuellement et où la sécurité psychologique est garantie. Toshiba s’engage à co-créer de la valeur tout en respectant la diversité et les opinions variées des personnes qui composent la société, dans le but de réaliser un monde meilleur. 

Appartenance

La situation dans laquelle chaque individu a le sentiment qu’en tant que membre de l’organisation, il se trouve à un endroit il peut donner le meilleur de lui-même. Cette perception se produit naturellement, sans contrainte, dans une culture d’entreprise et un environnement de travail tous les employés sont respectés en tant qu’individus et se voient offrir des opportunités équitables de relever des défis et de se développer. Elle est obtenue par la promotion de la diversité, de l’équité et de l’intégration. Toshiba s’engage à mettre en place une culture d’entreprise et un environnement de travail un éventail diversifié d’employés partagent le désir et l’intention de contribuer à “Committed to People, Committed to the Future”

"Chaque jour est différent. Dans ce rôle, je rencontre toujours de nouvelles personnes et j'ai l'occasion de visiter des entreprises et des organisations dans un large éventail de secteurs. Je tenais à rejoindre Toshiba car l'entreprise est présente dans le monde entier et favorise les opportunités de développement et de progression de carrière, ce qui correspondait à ce que je recherchais. Depuis que j'ai rejoint l'entreprise, la culture que j'ai connue est celle du travail d'équipe, du respect, de l'honnêteté et d'un environnement de travail véritablement favorable."

Rob, Service Technician in the South East of England

Responsabilité sociale et communautaire

Chez Toshiba, nous croyons qu’il est important d’avoir un impact positif non seulement grâce à nos produits et solutions innovants, mais aussi en rendant service aux communautés dans lesquelles nous opérons. Notre engagement en faveur de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est profondément ancré dans notre culture, et nous offrons à nos employés de nombreuses possibilités de s’impliquer et de faire la différence. 

Possibilités de bénévolat

Nous encourageons nos employés à donner de leur temps et de leurs talents pour avoir un impact positif sur leurs communautés locales, en encourageant l’esprit de générosité et l’engagement communautaire. Voici quelques-unes de nos récentes activités de bénévolat: 

  • Banque alimentaire: Les membres de notre équipe se sont portés volontaires auprès d’organisations caritatives locales pour aider à l’approvisionnement et à la redistribution des excédents alimentaires qui, autrement, auraient été gaspillés. 
  • Ramassage de déchets: dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité environnementale, nos employés participent régulièrement à des activités de ramassage de déchets afin de rendre service à notre communauté locale. 
  • Don de livres: Nous avons collecté et distribué des centaines de livres à des écoles en Afrique du Sud, fournissant ainsi des ressources éducatives à ceux qui en ont le plus besoin et donnant une seconde vie aux livres. 

Mois du développement durable

Chaque année, en décembre, nous célébrons le Mois du développement durable, en encourageant nos employés à faire du bénévolat et à s’engager dans des activités qui favorisent le développement durable et le bien-être de la communauté. Cette initiative permet aux membres de notre équipe d’agir et de contribuer à des causes qui les passionnent, renforçant ainsi notre impact collectif sur la société. 

Soutenir l'art et la culture au V&A

Toshiba Corporation est fier de parrainer la Toshiba Gallery of Japanese Art du Victoria and Albert Museum depuis son ouverture en 1986. Ce partenariat permet aux visiteurs de découvrir l’une des plus grandes galeries permanentes d’art japonais du Royaume-Uni et d’en tirer des enseignements. La galerie présente plus de 550 objets issus de la célèbre collection du musée, illustrant l’extraordinaire savoir-faire et la créativité artistique du Japon du VIe siècle à nos jours. 

Toshiba s’est depuis longtemps engagé à représenter la société et la culture japonaises dans le monde. Notre parrainage de la Toshiba Gallery of Japanese Art témoigne de cet engagement.  

Avantages et bénéfices pour les employés

Chez Toshiba, nous comprenons que nos employés sont notre plus grand atout. C’est pourquoi nous offrons un ensemble complet de compensations et d’avantages conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre croissance professionnelle 

Rémunération et avantages sociaux:

Nous offrons un ensemble d’avantages compétitifs avec une gamme d’options pour répondre aux divers besoins et au style de vie des employés.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée:

Profitez d’un généreux congé payé pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches. Nombre de nos entreprises offrent des possibilités de travail hybride et de travail à domicile, ce qui vous permet de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Développement professionnel:

Nous nous engageons à favoriser le développement du personnel et proposons des programmes d’apprentissage complets pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière.

Avantages supplémentaires:

Chez Toshiba, nous nous engageons à fournir un environnement de travail favorable et gratifiant qui vous permet de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoignez-nous et découvrez les avantages de faire partie d’une équipe qui apprécie vos contributions et vous soutient dans votre développement.

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